한국 직장여성 3명당 2명이 직장 회식자리에서 성희롱을 경험했다는 설문조사가 나와 눈길을 끈다.
온라인 취업사이트 사람인은 여성 직장인 706명에게 ‘회식자리에서 성희롱을 당한 경험이 있습니까’라고 설문한 결과 63.7%가 ‘있다’고 답했다고 5일 밝혔다.
이들이 당한 성희롱 유형은(복수응답) ‘손잡기, 어깨동무 등 불쾌한 신체접촉’(66.9%)이 가장 많았다. 이어 ‘성적인 야한 농담‘(56.0%), ‘포옹, 뽀뽀 등 과도한 신체접촉’(34.2%), ‘외모, 몸매 비하 발언’(30.2%) 등의 순이었다.
여성 직장인들에게 성희롱을 했던 상대는(복수 응답) 대부분이 직장 상사(92.0%)였다. 직장동료(16.4%), 거래처 직원(9.1%) 등도 일부 있었다. 여성 직장인들은 성희롱을 당한 후 대개 ‘그냥 참거나’(51.3%) ‘동료에게 털어놓는’(23.3%) 등 소극적으로 대응하고 있었다.
‘개인적으로 사과를 요구’(5.6%)하거나 ‘그 자리에서 직접 사과를 요구’(4.2%)한 이들은 소수에 불과했다. 그냥 참았다고 응답한 여성 직장인들은 그 이유에 대해 ‘어차피 해결되지 않을 것 같아서’(33.3%), ‘직장생활에 불이익을 당할 것 같아서’(29.9%) 등이라고 밝혔다.
성희롱 문제가 근절되기 위해 가장 필요하다고 생각하는 조치로 여성 직장인들은 ‘깔끔한 회식 분위기 조성’(27.3%)과 ‘가해자에 대한 처벌강화’(26.2%)를 꼽았다.
직장에서 성희롱 문제가 발생했을 때 이를 해결하기 위한 전담기구 혹은 담당자가 있는지를 묻는 질문에는 88.7%가 ‘없다’고 답했다.