미국 기업 최고경영자(CEO)의 고액 보수에 대한 주주들의 불만이나 빈부격차 확대 등 사회적 논란이 커가고 있지만 이들의 보수는 계속 오르고 있다고 뉴욕타임스가 16일 보도했다.

신문이 경영진 보수 조사업체인 이퀼러에 의뢰, 지난해 미국 내 CEO 보수 상위 200개 기업을 조사한 결과, 보수의 중간치는 1,450만달러로 나타났다고 전했다.

이는 전년도에 비해 5% 상승한 것으로, 상승폭은 전년도에 비해 다소 둔화됐다.

기업들은 또 현금 보상에 대한 비난을 고려, 현금보다는 향후 기업 실적을 반영해 보상할 수 있는 주식 보상을 늘린 것으로 나타났다.

이퀼러가 스탠더드&푸어 500지수 해당 기업 모두를 대상으로 조사한 결과 2011년 현금 보상은 전년보다 6.8% 감소한 반면 주식 보상은 10.7% 늘어났다.

그러나 이번 조사에서는 주주들이 새로운 힘을 갖게 되면서 CEO들의 높은 보수에 제동을 거는 등 견제에 나선 것도 새로운 현상으로 지적됐다고 신문은 전했다.

금융위기 재발 방지를 위해 도입된 도드-프랭크 금융개혁법에 따라 주주들이 6년마다 최소 1차례 기업의 보상정책에 표결로 의사 표시를 할 수 있게 된 것은 이같은 현상을 뒷받침했다.