최근 뉴욕주로 이주한 이탈리아 수학교수. 케이맨 제도에 잠깐 머물렀다 홍콩으로 옮긴 시드니 출신 변호사. 멕시코시티에서 보고타로 옮긴 포르투갈 기업 임원. 영국으로 활동무대를 옮긴 세르비아 바이얼리니스트.

세계를 무대로 한 전문직들의 이직이 10년 전에는 상상할 수도 없었을 만큼 급증하고 있다고 영국 BBC 방송이 5일 보도했다.

BBC에 따르면 경제협력개발기구(OECD)의 최근 보고서는 국경을 넘나드는 고학력·고소득 전문직들의 이동이 지난 2000년에서 2006년 사이 44% 증가했다고 밝혔다. 같은 기간 저개발국에서도 국경 간 인력 이동은 28% 늘어났다. OECD 정책분석가 조너선 샬로프는 선진국들의 경우 기업 내 국경을 초월한 인력배치가 2005년에서 2008년 사이 39% 늘어났다고 말했다.

브룩필드, SHL, 헤이즈, ECA 등 글로벌 헤드헌트사들도 이런 경향으로 인해 더욱 바빠졌다. 브룩필드는 250여개 고객 기업들이 110여개 국가에서 5만여명의 인력들을 재배치하는 데 컨설팅을 제공했다. 브룩필드는 고객 기업의 61%가 올해 들어 2010년보다 더 많은 인력들을 해외 이동 배치했다고 밝혔다.

ECA는 자체 조사결과 기업들의 해외 인력이동이 앞으로 2년 동안 67% 늘어날 것으로 전망됐다고 말했다. 이같은 전문직들의 활발한 이동은 급속한 세계화, 경제성장과 함께 이들이 가진 지식, 경험에 대한 수요도 늘어난 데 따른 것으로 분석된다.

인구 구조의 변화도 인재들의 국경 이동을 촉진하는 것으로 관측된다. 미검증 산업부문 취업을 꺼리던 ‘베이비부머’ 세대들의 퇴조가 인력들의 국경 간 이동을 촉진하고 있다는 것이다. 또 세계적인 인재 이동 추세는 최고수준의 경영자나 전문직 종사자들뿐 아니라 중간 간부직이나 일반직들 사이에도 두드러지고 있다.