미 기업 종업원들에게 ‘연금 불안증’이 확산되고 있다. 부실기업은 물론 우량기업들도 연금적립 부담을 덜기 위해 연금제도를 변경한다는 명분으로 경쟁적으로 연금을 동결하고 있다. 특히 올해부터는 기업회계 기준이 변경돼 연금이 부채로 계산됨에 따라 연금제도를 변경하는 기업이 더욱 늘어날 전망이다. 증시에서는 확정기여형 연금제도를 도입하는 기업이 늘어나면 증시로 흘러드는 자금이 늘어날 것으로 반기고 있지만 종업원들의 불안감은 더욱 커지고 있다. GM 등 경영 위기에 빠진 기업뿐만 아니라 우량기업조차 최근 연금제도개혁을 명분으로 연금 동결 대열에 동참하고 있다. 연초 IBM이 11만7,000명의 전 직원을 대상으로 2008년부터 ‘확정급여형(DB형)연금’의 추가적립을 중단키로 한 것이 대표적이다.
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