직원들에 대한 인색한 복지혜택으로 오랜 비난을 사온 월마트가 직원들이 부담해야 하는 의료보험료를 최저 월 11달러까지 낮추는 ‘밸류 플랜’(VP)을 도입한다고 뉴욕타임스가 24일 보도했다. 월마트는 이번 계획 하에서 직원들이 매월 지급하는 보험료가 30~60% 정도 낮아질 것이며, 지난해 정부가 도입한 ‘건강저축계좌’(HSA) 제도도 시행함으로써 훨씬 많은 직원들이 보험혜택을 누릴 수 있게 될 것이라고 말했다. 밸류 플랜의 가입자는 기본부담금(deductible) 연 1,000달러에 개인당 평균 월 25달러 미만의 보험료(premium)를 내게 될 전망이다. 부모 중 한 명을 보험 대상에 포함시킬 경우엔 월 37달러, 가족 보험은 월 65달러다. 개개인이 가입하는 월 11달러 상품은 상당수 혜택을 포함하고 있지 않다고 포글맨은 설명했다.
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